2026年10月– date –

「最低賃金法」違反がないかのチェック方法 (１) 時給者の場合は、時給額を適用日以降最低賃金まで引き上げれば適法です。(２) 日給者の場合は、日給額÷1日の所定労働時間≧最低賃金となります。（千葉県で1日8時間労働の会社の場合は9,560円が最低賃金です...