2026年9月– date –

「カスタマーハラスメント」義務化の概要 　令和8年10月1日から、カスタマーハラスメント（以下、「カスハラ」という。）対策が義務化されます。（罰則なし・労働局からの指導あり）　セクハラ、パワハラ、マタハラ等のハラスメント防止措置の場合、自社の...

「同一労働・同一賃金ガイドライン」の概要 　『令和８年１０月１日から、短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に関する不合理な待遇の禁止等に関する指針、以下、「同一労働・同一賃金ガイドライン」という。』が改正、施行されます。この指針は、「パー...